HIGG是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟（SAC）開發(fā)的供應(yīng)鏈可持續(xù)性評(píng)估工具，核心圍繞環(huán)境、社會(huì)勞工、道德責(zé)任、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等維度，通過量化指標(biāo)評(píng)估企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效。

    HIGG認(rèn)證對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效評(píng)估指標(biāo)要點(diǎn)

　1.評(píng)估體系框架

　模塊分類：HIGG包含多個(gè)模塊，如HIGG FEM（工廠環(huán)境模塊）、SLF（社會(huì)勞工模塊）、MSI（材料可持續(xù)性指數(shù)）等，不同模塊對(duì)應(yīng)不同評(píng)估重點(diǎn)。

　量化評(píng)分機(jī)制：采用0-100分制，通過指標(biāo)加權(quán)計(jì)算總分，結(jié)果分為“差、一般、良好、優(yōu)秀”等級(jí)，需達(dá)到行業(yè)基準(zhǔn)線才算通過。

　2.環(huán)境可持續(xù)性

　資源消耗：評(píng)估水、能源、物料的使用效率（如單位產(chǎn)品耗水量、碳排放強(qiáng)度），要求工廠設(shè)定減排目標(biāo)并提供改進(jìn)計(jì)劃。

　廢棄物管理：核查工業(yè)廢料、危險(xiǎn)廢物的分類、處理及回收比例，禁止非法傾倒或焚燒。

　污染物排放：監(jiān)控廢氣（如VOCs）、廢水（如重金屬、COD）的排放濃度，需符合當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　3.社會(huì)與勞工權(quán)益

　勞工權(quán)益：核查是否存在童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視等現(xiàn)象，確保工資支付、工作時(shí)間符合當(dāng)?shù)胤桑ㄈ缑恐芄r(shí)≤60小時(shí)）。

　職業(yè)健康安全：評(píng)估工廠消防設(shè)施、化學(xué)品管理、工傷事故率，要求員工定期接受安全培訓(xùn)并保留記錄。

　員工參與：考察員工反饋機(jī)制（如工會(huì)、投訴渠道），確保工人有渠道表達(dá)訴求。

　4.道德與供應(yīng)鏈管理

　商業(yè)道德：禁止賄賂、腐敗行為，要求工廠制定反賄賂政策并落實(shí)到供應(yīng)商。

　供應(yīng)商評(píng)估：需對(duì)上游原材料供應(yīng)商進(jìn)行可持續(xù)性審核，確保整個(gè)供應(yīng)鏈符合HIGG標(biāo)準(zhǔn)。

　5.產(chǎn)品設(shè)計(jì)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)

　材料可持續(xù)性：評(píng)估原材料的環(huán)保屬性（如是否使用再生纖維、有機(jī)棉），鼓勵(lì)采用低毒、可回收材料。

　循環(huán)設(shè)計(jì)：考察產(chǎn)品是否便于回收、拆解，是否有延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期的設(shè)計(jì)（如模塊化生產(chǎn)）。

　HIGG認(rèn)證不僅幫助工廠降低環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、提升勞工權(quán)益，還能通過量化的可持續(xù)性數(shù)據(jù)（如每噸產(chǎn)品碳排放降低15%），為品牌商和消費(fèi)者提供可信的環(huán)保承諾，從而進(jìn)入國(guó)際品牌供應(yīng)鏈，并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中凸顯綠色制造優(yōu)勢(shì)。